Ông Nguyễn Hữu Sáng – Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam cho biết, việc tổ chức thi tuyển này thực hiện theo đề án đã được chủ tịch UBND tỉnh ký ban hành. Theo đó, mọi cán bộ, công chức đều có thể tham gia dự thi, hễ ai có thực tài và hội đủ các điều kiện thì sẽ được tuyển chọn.

Cụ thể, yêu cầu đối với các ứng viên đăng ký thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan hành chính phải là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; có trình độ đại học chính quy trở lên và có trình độ cao cấp lý luận chính trị đối với ứng viên đăng ký thi tuyển chức danh là giám đốc, phó giám đốc sở và tương đương; trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên đối với ứng viên đăng ký thi tuyển chức danh còn lại.

Ứng viên đăng ký thi tuyển chức danh giám đốc, phó giám đốc sở và tương đương phải có chứng chỉ trình độ C ngoại ngữ trở lên; chứng chỉ trình độ B ngoại ngữ trở lên đối với ứng viên đăng ký thi tuyển chức danh còn lại.

Về nguyên tắc thi tuyển, phải bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công bằng, công khai, khách quan, minh bạch. Người trúng tuyển là người có kết quả thi tuyển cao nhất và được cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị dự tuyển.

Ông Nguyễn Hữu Sáng cũng cho biết thêm, đây là lần đầu tiên Quảng Nam tiến hành tổ chức thi tuyển cán bộ, lãnh đạo để tuyển chọn người tài theo nguyên tắc cạnh tranh. Trước đây, cán bộ lãnh đạo các đơn vị thường được chọn theo hình thức truyền thống là bổ nhiệm. Do vậy, đây cũng sẽ là cơ hội cho các cán bộ dám nghĩ, dám làm để khẳng định mình, đặc biệt là cán bộ trẻ sẽ có cơ hội phát triển, tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý cơ quan hành chính, đơn vị thuộc tỉnh.

Ngoài ra, theo đề án của UBND tỉnh Quảng Nam, hàng năm, các cơ quan, đơn vị rà soát và xác định các vị trí chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý còn thiếu cần phải tiếp tục bổ sung thông qua thi tuyển. Trong kế hoạch bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo của cơ quan, đơn vị thì ưu tiên cho việc bổ nhiệm thông qua thi tuyển đối với cán bộ, công chức, viên chức trẻ, có triển vọng phát triển. Đối với các vị trí chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên thì phải xin chủ trương trước khi xây dựng kế hoạch thi tuyển./.